Здравствуйте! Я трудоустроена на работу с 03.06.2019 года, уже отгуляла заранее запланированный отпуск в период с 13.01.2020 по 19.01.2020. В конце марта я ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право взять отпуск авансом на 21 день до ухода в декрет?
Здравствуйте, Вера.
Вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам (оставшуюся часть) и работодатель не вправе Вам отказать.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260, «Трудовой кодекс Российской Федерации»
С учетом того, что период отпуска по беременности и родам входит в стаж для ежегодного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ), у Вас как раз будет использован отпуск до окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
