Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право отказаться и уйти в отпуск в июле, как и хотел?
Согласно графику отпуск назначан на июль месяц, а в связи с реорганизацией,
которая будет завершена в июне месяце, заставляют отгулять отпуск до июня. Имею ли я право отказаться и уйти в отпуск в июле, как и хотел?
Добрый вечер!
Все зависит от того, в чем заключается реорганизация, проводимая в вашем предприятии.
ГК РФ Статья 57. Реорганизация юридического лица
1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
В ходе реорганизации ваше предприятие уже не сохранится в прежнем виде, возможно сменится руководитель. В любом случае, это будет уже другое юридическое лицо, и всем работникам будет предложено написать заявления о переводе во вновь создаваемое юридическое лицо. Отпуска при переводе во вновь созданное юридическое лицо не сохранятся, поэтому работодатель правильно делает, что предлагает отгулять отпуска до реорганизации. В противном случае, вы получите только компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Всего вам доброго!