8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Оплата дней следования в командировку и обратно

У меня стандартная 5-дневная (40-часовая) рабочая неделя. Работодатель решил отправить меня в командировку из СПб в Москву/МО.

Билет туда вечером 5 февраля (среда), прибытие 6 февраля утром.

Обратный билет - 7 февраля (пятница) в 23:00, но прибытие в родной город лишь 8 утром (в субботу).

Вопросы:

1) Должен ли я был выходить на работу в день отправления в командировку? (отработал все 8 часов).

2) Поезд прибыл в СПб около 7 утра. В табеле за субботу проставили КД (командировочный день). Суточные мне дали за все дн: ср-чт-пт-сб. Но оклад только за будни.

Должны ли мне оплатить субботу поскольку день возвращения пришелся на выходной день (субботу)? Работодатель говорит что нет.

+ В коллективном договоре есть следующтй пункт: "Находясь в командировке, сотрудник самостоятельно определяет рабочее время и время отдыха с целью получения заданного результата.

Если время следования в командировку выпадает на выходной день и в случае подтвержденного документами привлечения работника, находящегося в командировке, к работе в выходной день, работнику предоставляется оплата в двойном размере или предоставляются выходной день и денежная компенсация в одинарном размере."

Показать полностью
, Андрей, г. Санкт-Петербург
Егор Судник
Егор Судник
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Андрей.

1) Выход на работу в командировочный день (а выезд в командировку тоже считается командировочным) вы согласуете с работодателем.

2) вы в праве требовать от работодателя оплаты в двойном размере за выход в выходной день, так как день следования в/из места назначения командировки считается командировочным. 

Встает вопрос о «подтвержденного документами привлечения работника, находящегося в командировке, к работе в выходной день». Есть ли у Вас на руках приказ о командировке, в котором указана продолжительность Вашей командировки. Кроме того, у Вас есть доказательство в качестве выплаты вам командировочных за четыре дня, в том числе и за субботу. 

Можете уверенно требовать у работодателя двойной оплаты за субботу, или одной платы + доп. выходной. 

1
0
1
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо. На какой нормативный акт / статью ТК РФ можно сослаться в разговоре с руководителем?

Из документов у меня есть билеты РЖД в обе стороны (их покупает секретарь предприятия), предписание (не пригодилось, но оформлено) и кажется приказ (но в нем нет даты окончания).

Похожие вопросы
Защита прав потребителей
Выписали штраф и предписание об устранении, если я поеду в сервис и там снимут и затонируют опять с заказ нарядом о снятии и установке новой пленке могут ли привлечь по 19.3
Добрый день ! Выписали штраф и предписание об устранении , если я поеду в сервис и там снимут и затонируют опять с заказ нарядом о снятии и установке новой пленке могут ли привлечь по 19.3
, вопрос №4854402, Алексей, г. Москва
Трудовое право
И их ничего не волнует, куда можно обратиться с жалобой?
Встала на учёт службу занятости в сентябре, сотрудник сказала принести справку с работы, я принесла но перерасчёт так и не сделали, через три месяца сняли меня с учёта за день до отметки, и теперь говорят что я ничего не приносила. И их ничего не волнует, куда можно обратиться с жалобой?
, вопрос №4853656, Юлия, г. Иркутск
Семейное право
В судебном иске они требуют суд взыскать с меня основной долг, плюс сумму неустойки/пени равную сумме основного долга и судебные расходы
Добрый день ! Ситуация следующая: ВУЗ обратился на меня в суд (суд назначен на 16.02.2026) в связи с тем, что я не производил оплату обучения. Ни на одном занятие заочном я не появлялся, никаких знания не получал. С ВУЗом мне удалось придти к мировому соглашению, где они требуют с меня судебные расходы в виде госпошлины и почтовых расходов, а также сумму основного долга. От остальных требований они отказываются. В судебном иске они требуют суд взыскать с меня основной долг, плюс сумму неустойки/пени равную сумме основного долга и судебные расходы. Мировое соглашение первыми они подписывать отказываются, ссылаясь на свой внутренний регламент. Просят прислать подписанной мной мировое соглашение, чек об оплате. На любые другие условия они отказываются. Только вот это одно условие. Мне кажется, что меня просто разводят и в случае оплаты с моей стороны и подписанного мирового соглашения они его просто не подпишут, не отправят ни мне ни в суд и в суде останется их первое исковое заявление, где они будут просить взыскать с меня оставшуюся сумму, в данном случае неустойку. Что посоветуете делать ? Времени осталось мало, три рабочих дня. Либо писать отзыв, либо довериться и оплачивать
, вопрос №4853224, Данил, г. Москва
Медицинское право
Могу ли я претендовать на возмещение средств потраченных на лечение и моральный ущерб?
обратился к инструктору по сноуборду в целях обучения катанию. в процессе спуска со склона упал и повредил кисть на правой руке. инструктор сказал, что это просто ушиб, обращаться за помощью не стоит, хотя я сразу сказал, что кажется сломал руку. на следующий день сделал рентген и выяснилось что перелом 2х костей в кисти. несёт ли инструктор ответственность за моё здоровье? могу ли я претендовать на возмещение средств потраченных на лечение и моральный ущерб?
, вопрос №4852696, Влал, г. Астрахань
Дата обновления страницы 27.02.2020