Увольняют по сокращению штата, уведомив за 2 месяца

Здравствуйте. У меня проблема: я работаю кредитным специалистом в фирме ООО "ДИРЕКТ ТЕХ" юридический адрес которой находится в Москве, данная фирма определяет кредитных специалистов по всей территории Российской Федерации, по торговой сети магазинов "Эльдорадо" и "М Видео" Я работаю в магазине "Эльдорадо" По конкретному адресу, который указан в трудовом договоре, теперь магазин закрывают, и хотят в одностороннем порядке перевести в другой магазин, в другой торговый центр, и теперь вопрос: имею ли я право получить выплаты и уволиться по сокращению в связи с ликвидацией обособленного подразделения? Магазин получается считается обособленным структурным подразделением организации? По какой статье и как лучше уволиться? Будет ли это считаться сокращением? И как выгоднее будет, по сокращению или соглашению сторон? И что делать, если не предупредили за 2 месяца?

Здравствуйте,в организации происходит сокращение штата, в связи с изменением в структорной реорганизации , я по подаю в списки на сокращение мне предлагают уйти по собственному желанию или ждать сокращение Но есть дальнейшее развитие ,что будет ликвидация организации И третье что я могу попасть под сокращение ,а там будет ограничение количество штатов в группу (ситуация) Подскажите пожалуйста у меня ребенок 6 месяцев , жена не работает Но я получаю пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (условие) Вопросы: Первый- у меня такой смогут ли меня уволить при сокращении и что я могу получить Второй - что будет при ликвидации организации , получу ли я что-то Третий - что будет при структурном измении в организации могут ли при таких условиях сократить если утвердят штат определенное количество Спасибо большое