Могу ли я напрямую съездить в офис и написать заявление об увольнении?

Добрый день, Ксения!

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

ст. 61, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) {КонсультантПлюс}

Таким образом, согласно ч. 4 ст. 61 ТК РФ, если Вы не приступили к работе в день ее начала, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.

Если же вы выполняли трудовые обязанности, то вы вправе написать заявление об увольнении в офисе работодателя. Предупредить работодателя необходимо не менее чем за две недели до увольнения, но могут быть и другие сроки (ст. 80 ТК РФ).