Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение прав сотрудника после декрета, если должность сохранилась
Добрый день. После выхода из декретного отпуска мне сказали, что работу, которую я делала раньше, сейчас в компании нет. Но должность моя есть, но только теперь в рамках другого отдела. Есть ли здесь нарушения моих прав?
, Мария, г. Москва
Роман Половинкин
Добрый день, Мария!
В соответствии с ч. 4 ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Поэтому Ваше сокращение (если имеется ввиду именно оно) по выходу из декретного отпуска на работу и до момента достижения ребенком 3-х летнего возраста незаконно.
В случае увольнения есть перспектива защиты Ваших трудовых прав в судебном порядке.