Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как должны предоставить отпуск перед отпуском по БиР, если проработала пол года?
Здравствуйте. Я педагогический работник, мне положен годовой отпуск 56 календарных дней. Я проработала в пед.организации полгода и на основании этого работодатель считает, что перед отпуском по беременности и родам он может не давать мне все 56 дней годового отпуска, а предоставить всего лишь половину. Я же считаю, что я вправе запросить все 56 дней годового отпуска перед отпуском по БиР. Подскажите, кто прав!
Здравствуйте, Юлия.
Вы правы (ст. ст. 260, 125 ТК РФ), просто работодатель не хочет оплачивать отпуск авансом, так как в случае Вашего увольнения до отработки полного рабочего года с Вас нечего будет удержать при увольнении (ст. 137 ТК РФ).
Вы вправе подать заявление на отпуск полной продолжительности. Главное — получить отметку о вручении работодателю на втором экземпляре заявления.
С указанной в заявлении даты начала отпуска можете на работу не выходить, даже если работодатель против, не издаст приказ и т.д.
Если Вам нужно задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре, Вы можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).