Можно ли находясь в межвахтовом отпуске уволиться по устному заявлению?

Здравствуйте, Уважаемый Дмитрий Викторович! 

Как правило, организации работающие в режиме вахтового метода,
расположены удаленно от мест проживания работника и порою
необходимо осуществить запланированное или неожиданное увольнение
(по разным на то причинам).
Заявление на увольнение отправляется по электронному или почтовому адресу
в отдел персонала (отдел кадров)и где в “шапке” заявления указывается
ФИО руководителя общества (директора)и его занимаемая должность.
Ниже аббревиатура “Фамилия, Имя, Отчество” подателя заявления
с указанием занимаемой на данный момент должности,
так же рекомендуется указать табельный номер работника.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в ПИСЬМЕННОЙ форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (статья 80 Трудового Кодекса) 

Следовательно, устно уволиться не получиться.