Добрый день!
Я работаю в торговом центре продавцом.
Если будет принято решение о закрытии торгового центра в период эпидемии меня уволят? Какая компенсация мне полагается в данном случае?
Анна Леонидовна, добрый день!
Приостановление Вашей работы в связи с вирусом не является основанием для расторжения с Вами трудового договора и соответственно для Вашего увольнения.
Основания для расторжения трудовых отношений, по инициативе работодателя, перечислены в ст. 81 ТК РФ.
В данном случае закрытие торгового центра в период эпидемии, это период простоя.
Если карантин вводится работодателем, то согласно Трудовому кодексу РФ (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ) данный период является простоем.
Время простоя работника по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (ч. 2 ст. 157 ТК РФ).
Более подробную консультацию с разъяснениями норм действующего законодательства может получить, перейдя в чат.
В чате можете задать интересующие Вас вопросы, получить анализ документов, заказать составление документов, необходимых для разрешения Вашего вопроса.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
Уважаемая Анна. Вы можете претендовать на расчет за неиспользованные дни отпуска, если они у Вас имеются. С уважением.
