Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работодателя

Как уволить медсестру?

Медсестра в больнице регулярно уходит с работы не дождавшись смены, в связи с чем есть риск для пациентов в том что они остаются без сестринского наблюдения. Рабочий день до 16.00 час. Покидает рабочее место в 15.30. Как уволить данного сотрудника?

18 марта 2020, 18:15, денис, г. Санкт-Петербург

Александр Васильев

Адвокат, г. Санкт-Петербург

Денис, здравствуйте!

Прекращение работы раньше положенного времени — свидетельствует о неисполнении работником режима работы, т.е. о совершении работником дисциплинарного проступка.

По указанному факту необходимо запросить объяснение от работника.

Повторное нарушение работником режима рабочего времени может являться основанием для увольнения работника по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:…

5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; (ст. 81 ТК РФ)

С уважением, Александр Васильев

19 марта 2020, 15:14

Похожие вопросы

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен

Здравствуйте! Я военнслужащий по контракту, мой контракт заканчивается 11.07.2026. Мой брат 16.11.2025 числится без вести пропавшим. У брата осталась дочка, наша мама многодетная. Подскажите весомую, уважительную причину на увольнение с контрактной службы, порядок действий увольнения, как скоро я могу быть уволен. И почему меня могут не уволить

15 февраля, 18:08, вопрос №4859318, Артур, г. Москва

7 ответов

Защита прав работников

Как отказаться от таких работ, я медсестра, как правильно отказаться?

Здравствуйте. Работаю в детском доме медсестрой. Каждое лето нас заставляют проводить ремнт всех зданий, в отсутствии детей. Аргументируя, время рабочее идет. Что вам еще делать, работайте. До приезда детей, делаем ремонт: штукатурим, красим эмалевой краской. Средствами защиты( респираторы) нам не выдают. Красим по 6 часов 5 дней в неделю. Как отказаться от таких работ, я медсестра, как правильно отказаться?

15 февраля, 00:31, вопрос №4858590, Анастасия, г. Москва

-2 ответов

Военное право

На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ

Здравствуйте. Ситуация такая, я старший прапорщик служу в городе Каспийск КФл. Последний мой контракт был подписан 30.06.2020 года на срок до наступления предельного возраста пребывания на военной службе по 12.05.2024 года. На два моих рапорта с просьбой уволить меня по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, дважды был получен отказ. Формулировка "предельный возраст согласно статьи 4 от 24 июня 2023 года на время мобилизации повышен до 65 лет. На данный момент вот уже год и десять месяцев контракта не имею. В родном городе Астрахань проживает мать 07.02.1937 года рождения 89 лет, проживает одна. В связи с возрастом ей необходим уход. Опекунство оформить не могу т.к. по законодательству после восьмидесяти лет опекунство можно оформить только полное а для этого я не должен работать ( служить) и не должен быть пенсионером. Подскажите как мне можно уволиться.

14 февраля, 17:47, вопрос №4858329, Денис, г. Москва

1 ответ

Военное право

Могут ли уволить по предельному возраста?

Здравствуйте. В 2025 году исполнилось 50 лет. Контракт на СВО заключил в март- апрель 2023 на 3 года.Могут ли уволить по предельному возраста?

14 февраля, 16:40, вопрос №4858267, Дмитрий, г. Донецк

3 ответа

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов