Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как должен поступить работодатель, если работник делегирует свою работу другому лицу?
в праве ли работник делегировать свою работу другому лицу? Как должен поступить работодатель после выявления этого факта?
, Азалия Галлямова, г. Казань
Пэтр Бабич
Доброго времени суток! Согласно трудовому договору и должностной инструкции у каждого свои обязанности по своей работе. Если делегирование ставиться обход этих инструкции, то соответственно это уже может быть поводом для вынесения дисциплинарного наказания.
Если нуждаетесь в дополнительной правовой помощи, то можете воспользоваться платными сервисами портала. Подробности по видам оказываемых услуг на портале можете уточнить на сайте или у специалиста технической поддержки.
Желаю удачи!