Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Прав ли работодатель, удержав деньги за обучение из выплаты при увольнении?
после обучения работодатель не предоставил возможность работать согласно полученной квалификации ,я уволился с места работы не доработав еще 2 года по тд,оплату за обучение работодатель списал с зп,на какой закон мне ссылаться и прав ли работодатель
, Ульяна, г. Иркутск
Наталья Захарова
Здравствуйте, Ульяна!
В соответствии со ст.207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в т.ч. не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.