Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли отправляют в неоплачиваемый отпуск из-за закрытия отдела на период карантина?
Работаю в отеле официально, сейчас из-за короновируса отель прекращает свою работу, работодатель отправляет всех в отпуск, сначало ежегодный, а потом говорит писать заявление на отпуск более месяца за свой счёт.
Вопрос. Это законно? Могу ли я предъявить ему что нибудь, при этом не потеряв работу?
Владимир, добрый день Посмотрите это видео, тут я все более менее подробно объясняю по Вашей проблеме https://www.youtube.com/watch?v=Mg6d5V4jfkM. В кратце — не законно. Ваш отпуск Вы должны были согласовать до конца 2019 года в графике, который обязателен для как работника, так и работодателя. Перенос отпуска может иметь место только в случаях, указанных в 124 ст. Трудового кодекса, при этом к эпидемии эти случаи не имеют никакого отношения.
Буду благодарен за полодительный отзыв, подписывайтесь на канал!