8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Зачисление периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж работы

Добрый день! Вопрос по зачислению периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж работы. С 1994 года работаю в местностях приравненных к районам крайнего севера, а уход за ребенком осуществляла в 1989 году во время СССР на Украине, этот период засчитали в общий стаж работы. Подскажите пожалуйста, распространяется ли в моем случае пункт 27 Постановления ВС РФ от 11 декабря 2012 г. N 30, в котором говорится о зачислении периода ухода за ребенком до октября 1992 г в льготный стаж работы?

, Елена, г. Сургут
Александр Александрович Самохин
Александр Александрович Самохин
Юрист, г. Сургут

Здравствуйте, Елена! 

Да, в силу п. 27 указанного Вами постановления, спорный период должен быть включен в специальный страховой стаж, разумеется, если Вы уходили в отпуск занимая должность предусмотренную Списком/Перечнем. 

Добрый день! Вопрос по зачислению периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж работы. С 1994 года работаю в местностях приравненных к районам крайнего севера, а уход за ребенком осуществляла в 1989 году во время СССР на Украине, этот период засчитали в общий стаж работы. Подскажите пожалуйста, распространяется ли в моем случае пункт 27 Постановления ВС РФ от 11 декабря 2012 г. N 30, в котором говорится о зачислении периода ухода за ребенком до октября 1992 г в льготный стаж работы?

Елена

Если указанный период не включен ПФР Вы вправе в судебном порядке восстановить свои нарушенные права путем подачи соответствующего иска. 

С уважением! Надеюсь, что помог Вам. Если у вас остались вопросы, можете написать мне в чат, заказать составление документа по своему вопросу (в частности иска), а также обсудить возможность представления Ваших интересов в суде. Цена за услугу определяется индивидуально. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Пенсии и пособия
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
Здравствуйте я из Белоруссии работаю в России официально у меня двое детей до трёх лет могу ли я оформить декретный отпуск по уходу за детьми
, вопрос №4858158, Андрей, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Подтвердилась категория Д, не годна, заболевание получено в период несения службы Возраст 47лет, выслуга 15
Здравствуйте. Меня зовут Оксана Тимошенко . Я военнослужащая, прапорщик, пограничник. Увольняюсь по состоянию здоровья. Подтвердилась категория Д , не годна,заболевание получено в период несения службы Возраст 47лет, выслуга 15 календарей( льготных 22 года) .Также мне присоединяют гражданский стаж +( 7 лет) то есть общая выслуга в календарях будет более 22 года.Вопрос - за мной сохранится медицинское обслуживание, поликлиника, госпиталь , санаторно-курортное обследование? Спасибо
, вопрос №4857950, Оксана, г. Москва
Трудовое право
По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
Был заключен договор о целевом обучении в 2019 г. Отработала 1,5 года и ушла в отпуск по беременностям и родам, далее в отпуск по уходу за ребенком. Согласно новому постановлению №555 от 27.04.2024 г. они учитываются в срок отработки договора о целевом обучении, если отпуск был предоставлен по месту работы, указанному в договоре. Да, там и был предоставлен. Теперь хочу расторгнуть трудовой договор. Вопрос состоит в том, должна ли я уведомлять заказчика (по договору это департамент здравоохранения) о расторжении трудового договора? По постановлению должна, но если срок отработки закончился, нужно ли это делать?
, вопрос №4857652, Екатерина, г. Воронеж
Защита прав работников
Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала
Добрый день! Вопрос такой, могу ли я оформить выплаты декретных по беременности и родам в марте 2026, если до этого 2024 и 2025 года брала отпуск за свой счет и не работала. В марте 2024 года закончился мой предыдущий декретный отпуск по беременности и родам, но ребенок умер перед родами на 38 неделе и соответственно далее не последовал отпуск по уходу за ребенком. Работать я не вышла, написала бессрочный отпуск за свой счет.
, вопрос №4856813, Анна, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала
Здравствуйте. По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (до 15.05.2026г). 12.01.2026г. устроилась на работу по совместительству на 0,5 ставки. Наступила беременность. Могу ли я претендовать на декретные выплаты с обоих мест работы, учитывая, что по совместительству предыдущие 2 года я не отработала. в случае, если нельзя претендовать на декретные с обоих мест работы, могу ли на основном месте работы перейти на совместительство, а с работы по совместительству устроиться на полную ставку и далее претендовать на декретные с обоих мест работы? Спасибо! 13.02.2026г.
, вопрос №4856770, Замира Кадырова, г. Москва
Дата обновления страницы 01.04.2020