Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Перед тем как попасть на больничный я написала заявление на увольнение
Здравствуйте. Я работаю в магазине, 22.03.2020 ушла на больничный, выписали меня 03.04.2020 г. Проблема в следующем: перед тем как попасть на больничный, я написала заявление на увольнение(с горяча), позже я сказала своему руководителю, что не буду увольняться. Ома мою просьбу проигнорировала. Когда я принесла ей больничный лист и задала вопрос, когда мне выходить на смену, мне было отказано в месте. Меня попросту уволили... Но! Заявление мое на тот момент подписано не было, (она подписала при мне 03.04., хотя я хотела уволиться с 01.04.), а на мое место уже взяли человека.
Здравствуйте, Ольга!
Если в заявлении на увольнение Вы написали просьбу уволить Вас именно 01.04.2020, то работодатель должен был уволить Вас либо 01.04., либо по истечении 14 календарных дней с момента подачи заявления.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
…
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Но если до истечения 14-дневного срока Вы не подали письменное заявление об отзыве своего заявления об увольнении, то, увы, восстановиться на работе не получится.