уволен по ст.278 п.2 ТК РФ,получил компенсации по труд.договору(3-и оклада) и за неиспользованный отпуск. восстановился на работе по суду. Вопрос :администрация требует возврата компенсации(3-х окладов полученных при увольнении), а также возврата компенсации за неиспользованный отпуск.
Добрый день Олег!
Согласно статье 394 Трудового кодекса РФ, в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
В соответствии с разъяснениями Пленума Верховного Суда РФ в постановленииот 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при взыскании среднего заработка в пользу работника, восстановленного на прежней работе, или в случае признания его увольнения незаконным выплаченное ему выходное пособие подлежит зачету.
С учетом, того, что из-за неправомерного увольнения у Вас возникло право требования денежных средств за вынужденный прогул, указанные Вами денежные средства должны быть зачтены работодателем в счет задолженности по заработной плате из-за вынужденного прогула.