Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли работать на второй работе по совместительству без уведомления об этом основного работодателя?
Можно ли работать на второй работе по совместительству без уведомления об этом основного работодателя?обязательно ли я должна об этом сообщать в отдел кадров основного места работы?и можно ли работать только по трудовому договору на втором месте?
Здравствуйте,
нет, не обязаны, даже если ЛНА обязывает работников сообщать о втором месте работы, вы не должны этого делать, так как ст. 8 ТК РФ запрещает работодателю включать в ЛНА нормы, ухудшающие права работника, по сравнению с установленными законодательством.
Если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, либо помощь в составлении документов – обращайтесь ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуйте! Вы можете работать на второй работе по совместительству, если это не мешает Вам выполнять работу по основному месту работы и если такой запрет не включен в Ваш трудовой договор.