Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование отработки двух недель при увольнении со стажировки?
Работаю стажером в МВД по срочному трудовому договору( стажировка 4 месяца, отработал только 1), хочу уволится, в отделе кадров сказали нужно будет отраьатывать 2 недели ссылаясь на 80 ст ТК увольнение работника по собственной инициативе. Но на сколько я знаю есть еще и 71 ст, где нужно только 3 дня отработать. Дак как правильно сделать? Что писать? Почему они ссылаются на 80 ст
Доброго времени суток! Поскольку Вы находитесь на стажировке, то есть на испытательном сроке,, Вы имеете полное право увольняясь в период испытательного срока не отрабатывать!
Здравствуйте! Сотрудник может уволиться без отработки обязательных двух недель в 3-х дневный срок. Такое возможно при наступлении следующих обстоятельств:на испытательном сроке – ст. 71 ТК РФ ;если трудовой договор был заключён на срок менее, чем 2 месяца – ст.292 ТК РФ;если сотрудник был занят на сезонных работах – ст 296 ТК. РФ. Такой срок предусмотрен только для работника. Если работодатель решит уволить сезонного сотрудника, он должен предупредить последнего за 7 календарных дней. В ст 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как: невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;выход сотрудника на пенсию;нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров; другие случаи. К другим случаям трудовое законодательство относит:переезд в другую местность для работы;направление второго супруга на работу за границу;переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет. Рада помочь! Удачи вам!