Могу ли я рассчитывать на оплату отпуска, накопившегося за время нахождения в отпуске по БиР?

Здравствуйте, Евгения.

К сожалению, для ответа на Ваш вопрос не достаточно данных. Право на отпуск (остаток отпуска) рассчитывается для каждого работника индивидуально исходя из следующего:

1. дата приема на работу (это указано)
   
2. даты начала и окончания всех отпусков (оплачиваемых и неоплачиваемых — по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет, учебный, без сохранения заработной платы) в течение всего периода работы у данного работодателя, а также даты начала и окончания других периодов, как включаемых в стаж для отпуска, так и исключаемых из него (ст. 121 ТК РФ) — этих данных нет
   
3. продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска согласно трудовому договору (стандартная 28 дней или больше) + продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (отпусков), если таковые полагаются — этих данных нет
   
4. ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который у каждого работника индивидуален, исходя из данных, о которых я указала в п 1-3 выше.

Если Вы предоставите все эти данные, можно будет просчитать.

Правило ст. 137 ТК РФ применяется к удержаниям, а не к расчету остатка неиспользованного отпуска для компенсации.