8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Принудительный перевод на полставки за месяц, который уже отработали

Работодатель в связи с самоизоляцией просит всех сотрудников задним числом написать заявление, где указано что мы добровольно переводим зп на пол ставки с 1 марта без указания сроков. При этом мы все март отработали в полной мере. Самоизоляция началась с апреля. И мы работаем удаленно. Законно ли это? Что делать, чтобы заплатили зп полностью?

, Рафаэль, г. Уфа
Владимир Мальцев
Владимир Мальцев
Юрист, г. Вологда
Эксперт

Добрый день, Рафаэль.

Не нужно просто ни чего подписывать. 

Предложите работодателю действовать в рамках закона. Любые изменения трудового договора могут быть по взаимному согласию. или:

ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 09.04.2020