Как не потерять зарплату в такой ситуации?
работаю администратором в некоммерческом учреждении.сегодняшнего дня оно работает на дистанционном обучении то есть,психологи и педагоги работают онлайн,администрация на удаленке,но директор попросил меня уйти в отпуск,соответственно я задала встречный вопрос за свой счет так как я не отработала и пол года на двухнедельный отпуск,на что мне ответили на оплаченный отпуск, но не факт, что бухгалтер пропустит, как я поняла, этот отпуск вперед. Подскажите как правильно поступить
Плюс к тому же у меня маленькая дочь на иждивении.
спасибо вам большое.
Ситуация еще такая.что прибыль у директора от абонементов, которые оплачивают родители, но сейчас самоизоляция, как правило дохода нет, поэтому и идет напряг от того, что зарплаты не будет, сам директор конкретно ничего не отвечает.
1. У грамотного руководителя всегда должен быть резервный фонд как раз на такие случаи
2. Сейчас действую меры поддержки бизнеса, например, банки выдают беспроцентные займы на выплату заработных плат.
Было бы желание, а деньги найдутся