Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня уволить при сокращении штата на работе в Г БУ если у меня трое детей которым 9 лет, второму 14 лет
Могут ли меня уволить при сокращении штата на работе в Г БУ если у меня трое детей которым 9 лет, второму 14 лет , третьему 18 лет которая не работает и воспитывает малолетнего ребёнка 1 год, все дети прописаны со мной и проживают тоже и я участвую в их воспитании и плачу на них алименты, мать моих детей проживает вместе со мной и работая зарплата у неё составляет не более 25 тысяч рублей?
Уважаемый Алексей!
Согласно ст. 179 ТК РФ,
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
В данном случае, Вы имеет право на дальнейшее оставление Вас на работе!