В чем особенности правового статуса руководителя? Соответствуют ли условия договора ст. Ст. 80, 278 и 279 ТК РФ? Соответствуют ли они принципам трудового права?

возможно ли заключения договора NDA без заключения трудового договора , или договора оказания услуг . Я самозанятая предоставляю консультационные услуги. Клиент хочет заключить договор NDA не заключаясь со мной договор о предоставлении услуг .

Являюсь заявителем по ст. 312 УК РФ. При этом я не взыскатель. Должник – мой совладелец домовладения. Имеет более 20 разных исп. производств, в т.ч. по ЖКХ и по алиментам, на сумму более 700 тысяч рублей. Ранее обращалась к приставам с ходатайством объединить все дела в сводное производство и наложить арест на частичку: получила ответ, что удовлетворено в полном объёме. Однако, несколько месяцев назад узнала, что совладелец оформил дарение на свою супругу (за день до вынесения ему усл. приговора за кражу). Я подала заявление приставам о преступлении, однако получила отписку. «Футболят», т.к. я не взыскатель. Написала жалобу в порядке 124 УПК РФ в прокуратуру. Пришёл ответ, что приставам будет вынесено представление, т.к. проверка в порядке ст.ст. 144-145 УПК РФ не проводилась. Но постановления в ВУД или в его отказе до сих пор нет. Я хочу выкупить частичку совладельца: это единственный способ избавиться от неадекватов, злоупотребляющих запрещёнными веществами. Но не будет ли эта сделка признана ничтожной, а я потеряю свои деньги?.. Надо ли писать ещё жалобу в порядке ст.124 УПК РФ в вышестоящую прокуратуру и Следственный Комитет?

Здравствуйте. Прошу вас проконсультировать по ситуации, связанной с исполнением и возможным расторжением гражданско-правового договора (ГПХ) между мной (Исполнитель) и ООО (Заказчик). Краткая информация: Договор ГПХ срок действия: с 01.08.2025 по 01.11.2025 Приложение к договору подписано, содержит перечень задач: маркетинг, организация мероприятий, работа с партнёрами, брендбук, база знаний, взаимодействие с дизайнерами Формат работы: гибрид, с предоставлением актов выполненных услуг Вопросы: 1. Оплата и акты В договоре (п. 2.2.3) указано, что Заказчик обязан подписать акт в течение 3 рабочих дней или предоставить мотивированный отказ. В случае отказа Исполнитель имеет право устранить замечания в течение 10 рабочих дней и повторно направить акт, который должен быть подписан в течение 5 рабочих дней. В моём случае акты направлены, отказов не поступало, но оплата не произведена. Вопрос: могу ли я считать акты принятыми и требовать оплату на основании п. 3.2 и ст. 783 ГК РФ? 2. Расторжение договора По п. 7.2 договора, Заказчик обязан предупредить Исполнителя о расторжении не менее чем за 2 недели. На текущий момент официального уведомления не поступало, но устно и в переписке обсуждается прекращение сотрудничества. Вопрос: можно ли считать договор действующим до получения письменного уведомления? Вопрос: обязаны ли они оплатить работу в течение этих двух недель после уведомления? 3. Изменение функционала В переписке мне сообщили о переводе в отдел продаж, но официального распоряжения или приложения к договору не было. По п. 10.1 договора, любые изменения действительны только в письменной форме, подписанной обеими сторонами. Вопрос: могу ли я ссылаться на то, что мои задачи остаются в рамках маркетинга, как указано в приложении, и несоответствие «продажным» критериям не может быть основанием для отказа от акта? 4. Право на защиту В случае необоснованного отказа от подписания акта или расторжения договора без соблюдения условий, могу ли я ссылаться на ст. 12 ГК РФ (способы защиты гражданских прав), включая возмещение убытков? Дополнительно: Прошу подтвердить, могу ли я запросить физические экземпляры актов за сентябрь и октябрь. Могу ли я оспорить необоснованное расторжение договора или отказ от оплаты, если договор не нарушен?

Добрый день, мною в 2018 году заключён целевой договор на обучение в ВУЗ с ОАО РЖД, целевой договор общей формы как требовало постановление правительства 1076 действующее на то время, но в пункте в) раздела 3 целевого договора имеется дополнение, о том что, Организация должна заключить с гражданином Трудовой договор предусматривающий срок отработки Гражданином не менее 5 лет. В заключенном со мной Трудовом договоре данные дополнения не внесены, срок отработки не указан. В ст. 57 ТК РФ указано, что в трудовом договоре могут предусматриваться сроки отработки работника после целевого обучения. Мой вопрос в следующем, правомерно ли требование работодателя об моей отработке в ОАО РЖД. Заранее большое спасибо.

Здравствуйте. На суточно.ру опубликовала отзыв о квартире (в т.ч. упомянула о том, что протекает душевая, кабина). А хозяйка в комментарии к моему отзыву написала, что это я сломала душевую кабину и оставила за собой по всей квартире грязь и мусор. При этом у меня есть фото идеальной чистоты, оставленной мной при отъезде (я всегда убираюсь перед тем как сдать квартиру хозяину и фотографирую для себя на всякий случай, который и наступил). Я попросила суточно.ру удалить ее комментарий и приложила свои фотографии. Но суточно.ру удалять комментарий отказывается, мотивируя тем, что каждый имеет право на мнение. А я считаю комментарий хозяйки не оценочным суждением, а именно клеветой, тк имеет место прямое обвинение меня в порче имущества и оставлении квартиры грязной, что не соответствует действительности (и я это могу доказать). Кто прав - суточно.ру или я?