Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Так ли это, и на что я имею право в данном случае?
Работаю с сентября 2017 года учителем, в этом году, в июне иду в декрет, хочу взять отпуск перед декретом. Но мне говорят что я не имею права на полный отпуск 56 дней, а по их расчетам только приблизительно 30 дней. Так ли это, и на что я имею право в данном случае?
, елена, г. Курган
Сергей Берестов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте, Елена!
В соответствии со статьей 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Обратите внимание, что отпуск предоставляется в полном объеме и независимо от того, сколько Вы отработали у данного работодателя (то есть не имеет значения, отработали ли Вы стаж, необходимый для предоставления полного отпуска).
Поэтому Ваш работодатель, по всей видимости, вводит Вас в заблуждение.