Отпуск во время карантина в 72 года
Добрый день!
Моей маме 72 года, она работает в государственном медучреждении (не медицинским работником, заносит данные о пациентах в программу).
В феврале был утвержден график отпусков, по которому она должна была с 13 по 29 апреля находиться в оплачиваемом отпуске.
В связи с распространением коронавируса, чтобы не подвергать себя риску на работе, мама дополнительно написала заявление на отпуск без содержания с 31 марта по 10 апреля. Таким образом ей предстояло практически месяц находиться в отпуске.
6 апреля ей позвонили с работы и предложили выйти на больничный. Она этого не сделала, посчитала, что финансово это не имеет смысла. Сейчас она находится в оплачиваемом отпуске в то время, когда всех лиц старше 65 лет и так отправили отдыхать на больничном.
Имеет ли она право на перенос или продление отпуска и что ей нужно делать в данной ситуации, так как отдыхала в период, когда и так отдыхали все?
г. Краснодар.
Таким образом, если внутренним локальным актом работодателя, установлена возможность переноса отпуска в связи с установленными Указом Президента нерабочими днями, то тогда можно перенести, но по факту сейчас уже Ваша мама в отпуске, ей начислены отпускные.
Нерабочие дни установленные президентом не являются выходными или праздничными днями.
К сожалению, в данном случае оформить перенос отпуска возможно только по согласованию сторон.