Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет право работодатель взымать ущерб?
Здравствуйте!У нас в магазине инвентаризация не проходила 5 лет!Магазин работает с 2015 года а я устроилась на работу только в 2018 я магазин не принимала!Имеет право работодатель взымать ущерб?Бумаги об материальной ответственности никакие не подписывала!Только трудовой договор и там этого не прописано!Помимо этого на руки она его не отдала но у меня есть фото!Отпускные не платит !А там прописано что обязана выплачивать!
Здравствуйте, Кристина!
Если с Вами не заключался договор о полной материальной ответственности, то ущерб с Вас могут взыскать только в пределах среднего месячного заработка.
Это предусмотрено в ст. 241 Трудового кодекса РФ:
За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
При этом в любом случае работодатель обязан установить Вашу вину в причинении материального ущерба.
Решение о взыскании с Вас ущерба Вы имеете право обжаловать в суд путем подачи искового заявления.
Также если работодатель не выплачивает отпускные, то у Вас есть право подать на него письменную жалобу в гос. инспекцию труда или в прокуратуру, либо исковое заявление в суд о взыскании отпускных.
Решение работодателя о взыскании с Вас ущерба можно оспорить.
Могу предложить Вам услугу по подготовке в суд искового заявления о признании соответствующего решения работодателя незаконным, взыскании заработной платы, иных выплат, в том числе и отпускных, а также компенсации морального вреда.
При этом для подготовки иска от Вас потребуются сканы документов о работе у данного работодателя, его приказа о взыскании, справки о заработной плате и т.д.
Если Вас заинтересовало, обращайтесь в чат.