Здравствуйте, я трудоустроена на период декрета основной сотрудницы, в сентябре я ухожу в декрет, пока она не выйдет на работу мне положены пособие по беременности и родам и декретные выплаты или меня уволят когда я рожу?
И можно ли устроиться на вторую официальную работу на пол ставки если я беременна?
Здравствуйте, Екатерина. ПРаво на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, в частности, работающие по трудовому договору. Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется работодателем по месту работы женщины (п.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». То есть, работодатель обязан выплатить ВАм пособие по беременности и родам, пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, поскольку в этот период будет действовать трудовой договор, ежемесячное пособие по уходу будет выплачивать работодатель до возвращения основного работника, т. е. пока действителен трудовой договор с Вами. Касаемо второго вопроса, если берут, можете устроиться.
