Здравствуйте, у меня отпуск разделен на два раза, могу ли я его взять полностью сразу и на месяц раньше?

Добрый день,

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Есть группы работников, когда отпуск предоставляется вне графика.

Можно взять полностью — 28 календарных дней.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).

Для раздела отпуска нужно Ваше согласие.

С уважением,