Сроки увольнения, получение расчёта, трудовой и медкнижки

Здравствуйте! Ситуация такая: склонили к подписанию заявления об увольнении по собственному желанию 25 марта (но речь не об этом, т.к. доказательств у меня нет). Последним днём работы в заявлении стояло 8 апреля. 8 апреля со мной никто не связался по поводу расчёта и получения трудовой + медкнижки любым из способов. Через 2 недели после даты увольнения (23 апреля) в заявлении (8 апреля) со мной связалась директор и предложила получить расчёт, но я был в другом городе. Я сказал, что как приеду, отпишусь. Получить всё по почте мне предложено не было. Когда, наконец, я приехал и назначили время получения расчёта и трудовой, в офисе сказали продублировать заявление об увольнении, но датой увольнения не 8 апреля, а 27 марта (12 дней разницы). От такого я отказался, но согласился придти 13 мая и получить расчёт с датой на 8 апреля. Теперь понимаю, что это, возможно, тоже неправильно и можно требовать расчёта по день получения трудовой. Вдобавок к этому директор сказала, что получить медкнижку я смогу только отдельно и после карантина, хотя она может быть нужна для трудоустройства и оплачена из моих средств + приходится просиживать на месте и тратить деньги на жизнь в другом городе, ожидая расчёта и получения всех документов + наверняка отсутствие документа об увольнении будет преградой к получению пособия по безработице, т.к. там нужен номер приказа об увольнении. Трудового договора у меня нет (потерян или вообще не был выдан), но есть аудиозапись разговора, в котором просят подписать заявление об увольнении задним числом + документ об оплате из своих средств оформления медкнижки + карта работника (выдавалась при сроках работы от 3х месяцев (я проработал 7-8). Что мне делать, куда обращаться и стоит ли?