Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Является ли больничный не в электронной форме уважительной причиной отсутствия на работе
Здравствуйте. Является ли больничный не в электронной форме уважительной причиной отсутствия на работе. Я принесла обычный больничный, забыла указать врачу что нужен электронный. Теперь его не принимают и грозят увольнением за прогулы
Добрый вечер, Людмила!
Права такого не имеют!
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В СТАТЬЮ 13 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ
СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ» И СТАТЬИ 59
И 78 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ
ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
«3.2. Листок нетрудоспособности выдается в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия пациента) формируется в виде электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией.»;
Добрый вечер, Людмила!
Безусловно, электронный листок нетрудоспособности подтверждает уважительность причин отсутствия на работе. Электронные листки нетрудоспособности признаются равнозначными листам нетрудоспособности на бумажном носителе и никакого преимущества перед последними не имеют.
Действия работодателя неправомерны.