Уводилась по собственному желанию, копию приказа не отдали, трудовую не завели, расчёт не произвели

Добрый день,
 
Если с вами не был подписан трудовой договор, то вопрос необходимо решать в судебном порядке.
В таком случае стоит обратиться с иском в суд. Требования искового заявления – признать отношения трудовыми, обязать заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку, взыскать заработную плату. Иск подаётся в районный суд, от уплаты госпошлины вы освобождены
 
Согласно ч. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
 
Если вам необходима помощь в подготовке документов, юридических заключений с предоставлением рекомендаций по вашей ситуации, то вы можете обратиться в чат.

Обжалуйте бездействие работодателя в инспекцию по труду. Кроме того, за задержку трудовой книжки Вы имеете право на получение заработной платы за вынужденный прогул. В этом случае необходимо обращаться в суд.