Трудовое право, отношения с работодателем

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста. В этом году я оформил пенсион по наступлению права досрочного выхода как работник проживающий на территории приравненной к району Крайнего Севера, отработавший необходимый стаж. Непосредственное руководство настаивает на подачи заявления на увольнение по условию выхода на пенсию. Насколько я осведомлен, использовав право на досрочное оформление пенсиона я не теряю права сохранения рабочего места на прежних условиях договора трудового найма до наступления условия достижения пенсионного возраста, в моем случае 60 лет и 6 месяцев. Работодатель может уволить меня по статье инициатива работодателя по сокращению при наступлении условий: реорганизации предприятия, сокращения штата или ликвидации предприятия.
Правомерно ли действие руководства требующего от меня подачи заявления о добровольном выходе на пенсию, тогда как я намерен продолжить трудовую деятельность, потому как основания для моего увольнения нет. Спасибо.