Правомерны ли действия работодателя?

Добрый день. В октябре 2016 года заключила срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника по БиР о отпуску по уходу за ребенком до 3 лет. В апреле сама ушла в отпуск по Бир и уходу за ребенком до 3 лет. По исполнении ребенку 3 лет основной работник написала заявление об уходе по собственному желанию. Мне работодатель о сокращении ставки, переводе на другую должность не сообщал, уведомлений я не получала. Моему ребенку 15.06.2020 исполняется 3 года. Работодатель говорит о том, что как уволился основной работник, временно занимаемая мною ставка была сокращена и по исполнению моим ребенком 3 лет прекращается мой срочный трудовой договор. Правомерны ли действия работодателя?

Показать полностью

08 июня 2020, 10:11, Любовь, г. Ижевск

срочный трудовой договор трудовой договор договор отпуск

Антон Сюрсин

Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте, Любовь.

По ТК РФ беременную женщину работодатель может уволить только при ликвидации предприятия, если ваша ставка была сокращена по другой причине, то смело можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду, они обязаны защитить ваши трудовые права.

Могу помочь вам составить жалобу и, если понадобится, быть вашим представителем в суде, мои контакты можете найти в интернете, также можете написать мне в чат (в чате услуги платные).

09 июня 2020, 20:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?

Здравствуйте. Я работаю 4 дня в неделю, понедельник не рабочий день. В понедельник была госпитализация, операция и выписка. Я больничный не оформляла в этот день. А со вторника открыла больничный. Работодатель заставляет писать за свой счёт на понедельник или открывать больничный задним числом ссылаясь на свои бумажки. Правомерно ли это и нужно ли открывать больничный с понедельника?

10 февраля, 14:44, вопрос №4852939, частное лицо, г. Видное

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

ЖКХ

Правомерен ли расчет по нормативам, если я просрочил поверку газового счетчика?

10 февраля, 11:49, вопрос №4852659, Александр, г. Магнитогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Законыли действия работодателя?

Добрый день.Уменя такой вопрос.Работаю в нефтяной компании работа вахтой 30\30 РКС проживаю в РКС по основной прописки в паспорте.Но был вынужден зделать временую прописку в средней полосе г.Пенза даные предоставил на работу в отдел кадров .Пришло время идти в отпуск по закону мне положено было отпуск 52а дня мне вместо этого дали всего 38 дней ,объясняя что временная прописка .Онулировать временную прописк все предоставил .Но всеже поставили 38дней.Законыли действия работодателя?

09 февраля, 11:33, вопрос №4851276, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Недвижимость

Правомерно ли это с их стороны?

Здравствуйте, я приобрела квартиру в жилом комплексе, в котором установлены однотарифные приборы учета электроэнергии. На мою просьбу установить двухтарифный ( день/ ночь) прибор учета( за мой счет) управляющая компания ответила отказом! Правомерно ли это с их стороны?!? Жилой комплекс с электроплитами. Благодарю.

09 февраля, 01:51, вопрос №4851011, Лариса, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

Насколько правомерны их действия?

Сбербизнес без моего ведома списывает аренду с расчетного счета за эквайринг, который я не оформляла, договор не подписывала. У меня есть основная действующая касса и другое оборудование мне не требуется. Как возможно оформление без моего присутствия и подписи, не понятно. Теперь они мне заблокировали основную кассу, так как я не хочу оплачивать не существующую .Насколько правомерны их действия?

08 февраля, 01:29, вопрос №4850189, Инна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.