Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или её должен возвращать бухгалтер?
Здравствуйте! Работаю в школе. С января 2020 года на карту приходила зарплата больше обычного. Расчётки на руки не получала. В июне выяснилось, что я получала 2 ставки учителя, вместо одной. Школа проверила табель, который отправляла в бухгалтерию. Ошибок не было. На меня затарифицирована 1 ставка, как и положено. А в бухгалтерии уже произошел перерасчёт и мне начислили зарплату больше. Получается, что виноват бухгалтер? Должна ли я возвращать переплаченную сумму с января по июнь? Или её должен возвращать бухгалтер? Или оба? Как поступить?
Добрый день, Наиля!
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возвратуНе подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки
Таким образом, если была допущена счетная ошибка, то Вы обязаны вернуть средства
Добрый день,
Согласно разъянениям, содержащимся в Письме Роструда от 01.10.2012 N 1286-6-1 удержание из зарплаты работника возможно только в случае совершении счетных ошибок. В вашем случае -это не счетная ошибка. Излишне уплаченные денежные средства могут быть возвращены вашему работодателю только по вашему заявлению
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое.
С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.
Если вам необходима помощь в подготовке документов, юридических заключений с предоставлением рекомендаций по вашей ситуации, то вы можете обратиться в чат.
Верховный суд РФ указал
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Суд первой инстанции, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, пришел к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2012 N 59-В11-17
Наиля, в Вашем случае Вы можете вернуть деньги добровольно закон Вас не обязывает.