Добрый день. работаю в организации с июля 2019 года по сегодняшний момент. в апреле сменился директор. и заявил,что зп за все это время мне выплачивали неверно. и сейчас удерживает из моей зп ежемесячно некоторые суммы. вся зп шла на карту. и это как я понимаю,согласовано было предыдущим директором. вопрос-на сколько это законно,удерживать зп по истечению почти года работы?
Добрый день, Юлия!
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Удержание из заработной платы в вашем случае не правомерно
