Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
График работы у меня 2/2 и соответственно я иногда работаю в праздничные дни, которые мне не оплачивают в двойном размере
График работы у меня 2/2 и соответственно я иногда работаю в праздничные дни, которые мне не оплачивают в двойном размере. Из всех праздников двойная оплата только если ты работаешь 1 января. Законно ли это?
, Ольга, г. Москва
Данил Шамсутдинов
Здравствуйте. Не требуется соблюдать порядок оплаты в двойном размере, если для работника суббота или воскресенье не является выходным днём по графику сменности.
Сергей Рукин
рейтинг 8.9
. Из всех праздников двойная оплата только если ты работаешь 1 января. Законно ли это?
Ольга
Здравствуйте, Ольга! Это незаконно, если работа в остальные праздничные дни выполнялась сверх нормы рабочего времени.
ТК РФ статья 153:
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
…
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Похожие вопросы
Добрый день.Слышала что если менять работу несколько раз в год налоговый вычет по ипотеке не положен, так ли это?
Добрый день.Слышала что если менять работу несколько раз в год налоговый вычет по ипотеке не положен,так ли это? Спасибо!
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
Работодатель оплачивает выходные и праздничные дни по средне годовому рабочему времени, законно ли это?
Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?
Добрый день! Работаю у ип, но не оформлена, оплачивают ниже мрота, это правильно?
За выходные праздничные дни положено ли мне зарплата по окладу?
Здравствуйте, работаю в бюджетной организации. В 12 январе 2026 года ушла в декретный отпуск. За выходные праздничные дни положено ли мне зарплата по окладу? В праздничные дни были выходными, не работпли
С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите
Здравствуйте! Я работаю в Государственном автономном учреждении социального обслуживания "Реабилитационном центр для детей и подростков с ограниченными возможностями " в стационарной группе до 2026 года у меня была должность воспитатель 25 часов в неделю график работы с 7 до 14.00 -1 день и с 14.00 до 20.00 -2 день 2 дня выходных. С 2026 года меня перевели в социальные педагоги и рабочий и рабочее время составило 36 часов в неделю скажите ,пожалуйста разве это правильно работа на группе таже ,дети тяжелые инвалиды сейчас мой график 1 день с 13.00 до 20.00,второй день с с 13.00 до 20.00 , третий день с 7.00 до 15.00 ,4 день с 7.00 до 15.00 потом 2 дня выходных и опять также это не посильная нагрузка