Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволить декретницу по собственному желанию
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Работник находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Присылает почтой заявление на увольнение ( в заявлении написано уволить 30.06.20). Завление регистрируется в организации 2.07.20. Уволить задним числом человека не возможно. Вопрос действует ли на декретниц 14 дней после подписания директором заявления? Как правильно уволить декретницу по собственному желанию. Как ознакомить работника с приказом и какую отметку ставить в журнале выдачи трудовых книжек, если уволенный находиться в другом городе?
За ранее спасибо
Здравствуйте, Любовь!
Если работник в заявлении указал просьбу уволить 30 июня, то уволить иной датой нельзя, в том числе и по истечении двух недель после получения заявления (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Необходимо, чтобы работник подал новое заявление с просьбой уволить по собственному желанию.
Если в новом заявлении не будет указана дата увольнения, то уволить нужно будет по истечении 2 недель.
Приказ об увольнении, а также предложение дать согласие на отправление трудовой книжки по почте можно направить работнику по почте, в том числе и по электронной почте.