Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Посоветуйте, если я откажусь от съёмки видео, что мне может грозить на рабочем месте?
Добрый вечер! Посоветуйте, если я откажусь от съёмки видео, что мне может грозить на рабочем месте? Отрывок из письма отправила!
- IMG-20200717-WA0002.jpg
, Елена, г. Краснодар
Александр Якимов
Доброго времени суток, Елена.
Если смотреть на эту ситуацию с буквы закона, то Вам ничего не будет, если это не входит в ваши должностные обязанности.
Руководствуйтесь статьей 60.2 ТК РФ
Трудовой кодексРезюмируя могу сказать, что вы легко можете отказаться от выполнения этой задачи без последствий
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Похожие вопросы
Есть какие-то механизмы добиться перевода на неполный рабочий день?
Здравствуйте. У меня сын инвалид 3й группы(инвалид с детства) 20 лет. Учится очно в институте. До его18-летия я работала на полставки, т.к.сам он никуда не выходит и мне приходилось отвозить и привозить его на машине. Я не замужем, пенсионерка. В прошлом году я уволилась и снова устроилась на то же место, но работодатель принял меня с условием полной ставки.. Ситуация в моей семье с сыном не изменилась, мне по-прежнему приходится везде его возить(учится очно) и у меня просто нет возможности отрабатывать полный день, а когда я уезжаю с работы,чтобы отвезти его домой с учебы - я боюсь санкций за отсутствие на рабочем месте.. Однако работодатель отказывает мне в переводе на неполный рабочий день. Есть какие-то механизмы добиться перевода на неполный рабочий день? Уволиться не могу, т.к.я единственный кормилец в семье, сын на иждивении(студент)
Не состоим на учёте пришли к наркологу взять справку на работу но нам не дают и говорят что нужно по месту
Не состоим на учёте пришли к наркологу взять справку на работу но нам не дают и говорят что нужно по месту жительства А по месту жительства он проживаем уже как месяц на своём месте жительства в которой пришли в больницу правомерно ли Что нам дали эту справку
Здравствуйте, поймали с одним граммом соли и два гашиша, что грозит?
Здравствуйте, поймали с одним граммом соли и два гашиша, что грозит?
Имеет ли право сотрудник на рабочем месте тайно записывать разговоры сотрудников?
имеет ли право сотрудник на рабочем месте тайно записывать разговоры сотрудников?найти бесплатно законна ли запись через диктофон на рабочем месте тайно с целью опорочить сотрудников.?
И если вдруг это вскроется, мне не грозит увольнение?
Здравствуйте.Основная профессия машинист насосных установок,и водитель по доп.соглашению,совмещению. Меня лишили прав,но я успел сделать новые по утрате,которые сдал в ГИБДД. По старым передвигаюсь на работе,,передвижения только в пределах ГОКа. Есть ли смысл меня проверять на лишение,ведь для этого нужны какие то основания? И если вдруг это вскроется,мне не грозит увольнение?