Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Целевое обучение(дорговор)
Здравствуйте,могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении(стипендия от больницы не выплачивалась)
- IMG_1595408880804.jpg
- IMG_1595408884743.jpg
- IMG_1595408888860.jpg
Добрый день.
В договоре у Вас не указана дата его заключения.
Можете уточнить когда был заключен договор?
Вы обучение закончили?
Здравствуйте.
А почему она не выплачивалась? Ну то есть вы какие то условия не исполнили? Или все таки сама больница нарушает договор?
И какая дата заключения договора? Это важно с точки зрения закона, так как нормы несколько раз там менялись.
Особенно ст 56 ФЗ 273 об образовании. Это про целевое обучение как раз и про его расторжение.
во 2 договоре- который о трудоустройстве- меры соц поддержки как раз прописаны в п.2- стипендия -если учились хорошо
если вы это соблюдали, а стипендии не было- это нарушение договора и опять же вопрос о его расторжении можно обоснованно поставить
то есть тут 2 момента
1- в договоре на образование- вообще эти меры не прописаны — это существенные условия они нарушили
2- в другом договоре все прописано — но если по вине больницы не исполнялось — основание так же договор расторгнуть.
Здравствуйте.
Поскольку Вы уточнили дату, то следует отметить, что в данном случае будет действовать старая редакция ст. 59 Закона «Об образовании» 2014 года, а ввиду того, что Вам по договору фактически не оказывались мер социальной поддержки, с учетом того, что такие меры являются существенным условием договора по указанной статье, Вы можете расторгнуть договор без каких-либо негативных для Вас последствий.
6. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:
1) меры социальной поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения органом или организацией, указанными в части 3 настоящей статьи и заключившими договор о целевом обучении (к указанным мерам могут относиться меры материального стимулирования, оплата платных образовательных услуг, предоставление в пользование и (или) оплата жилого помещения в период обучения и другие меры социальной поддержки);
2) обязательства органа или организации, указанных в части 3 настоящей статьи, и гражданина соответственно по организации учебной, производственной и преддипломной практики гражданина, а также по его трудоустройству в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией;
3) основания освобождения гражданина от исполнения обязательства по трудоустройству.
При этом Вы не должны были обращаться за стипендией, тут нет какой-то инициативности со стороны учащегося. Если не предоставляли ее, то в этом случае организация не выполнила условия, установленные законом для того, чтобы предъявлять к Вам какие-то требования.
То есть к вам должны применять старые нормы.