Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не хотят оформлять официально
Здравствуйте. При приеме на работу говорят 2-3 месяца работать вообще без какого либо оформления, а после испыт срока говорят любое оформление. Магазин SELA. Это вообще законно? Как быть в этой ситуации?
Уточнение от клиента
можете сказать на какую конкретно статью тк рф можно ссылаться?
, Заленская Алина Игоревна, г. Одинцово
Сергей Балахонцев
Доброго времени суток. Действия работодателя являются незаконными, нарушают нормы трудового законодательства.
В соответствии со ст. 67 Трудового кодекса РФ
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
В данном случае рекомендую Вам обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в которой подробнее изложить все факты нарушений работодателем норм трудового законодательства.
А если к примеру они так просто уходят от налогов, можно ли сделать какой-то другой договор, на основании которого я была уверена, что мне все выплатят?
В данном случае правоотношения могут быть теоретически оформлены и гражданско-правовым договором, а именно договором возмездного оказания услуг, где сторонами будут заказчик и исполнитель, но тут все зависит от условий взаимодействия.Однако именно для Вас выгоднее трудовые отношения, так как нормами трудового законодательства предусмотрены определенные гарантии и компенсации, в том числе право на ежегодный оплачиваемый отпуск и т.д и т.п,