8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Изменение основания для увольнения

Здравствуйте! 1) В 2019 г у меня был тяжёлый перелом с разрывом связок. 2) С сентября по 11.01.2019 был на переподготовке по предстоящему увольнению по достижению предельного возраста. 3) По возвращению в часть (все это время у меня в ноге были металлоконструкции), я сдал дела и должность. 25.01.2020 без заключения ВВК и зная, что мне предстоит повторная операция в ВМА (Санкт-Петербург), меня уволили по ДПВ приказом Командующего. За 3 дня до этого в больном состоянии выдали направление на ВВК (непонятно как я должен был его реализовать? срок его действия 3 дня). Возражения я не писал. В листе беседы указывал: прошу направить меня на ВВК, прошу не исключать из списков части до обеспечения жилсубсидией, согласен с увольнением по ДПВ. 4) Направление на госпитализацию в ВМА пришло на 10.03.2020. До этой даты меня отдали в отпуск. 5) С 10.03.2020 по 23.03.2020 лечился в ВМА. Уже по отлету из Питера был объявлен карантин. 6) В выписке из ВМА мне было указано продолжение реабилитационного лечения в условиях санатория. По приезду к 27.03.2020 лег на стационар в госпиталь в П-К. Через 3 дня должны были перевести на продолжение лечения в санаторий, но с 28.03.2020 санатории были закрыты по Ковид. Следом закрыли и госпиталя на ВВК. 7) Мне предложили пройти ВВК в Вилючинске, но там не приняли (о чем есть запись в медицинский книжке) - у них нет специалистов. Есть также запись травматолога о проведении мне ВВК в П-К госпитале после снятия ограничений. 8) Сейчас нахожусь на стационарном ВВК. Дата исключения из списков части будет примерно 18-20 августа. НА ВВК МНЕ СТАВЯТ КАТЕГОРИЮ ГОДНОСТИ Д, ВОЕННАЯ ТРАВМА. Т.о.: Согласно пункту 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237), при наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы, право выбора такого основания (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д", "е", "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в", "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе) принадлежит исключительно военнослужащему и не зависит от мнений его командиров и возникновения для них каких-либо обязанностей, при этом реализация данного права не ограничено законом во времени и наличием ранее изданного приказа об увольнении этого военнослужащего, а значит может быть осуществлено вплоть до исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Вопросы: 1) Реально ли изменить основание для увольнения с ДПВ на по состоянию здоровья? Рапорт напишу командиру, когда выдадут заключение ВВК. Считаю, что кадровая служба части нарушила мое право на выбор основания для увольнения и на денежные выплаты. Ведь без заключения ВВК я не мог выбрать основание для увольнения. 2) Как отреагирует военная прокуратура при моей жалобе? Если меня исключат из списков части все равно, буду обращаться в суд. Имеется ли положительная судебная практика при решении данных вопросов? 3) При обращении в суд имеет ли смысл писать на восстановление в списках части до обеспечения жилищной субсидий. Жильём по месту службы не обеспечен. Стою в очереди на субсидию. 4) В части до сих пор не рассчитан по всем службам. Валерий

Показать полностью
, Светлана, г. Омск
Геннадий Кураев
Геннадий Кураев
Юрист, г. Новосибирск
рейтинг 9.3
Эксперт

Здравствуйте,  Валерий.

У Вас проблема в том, что приказ об увольнении Вас с военной службы по предельному возрасту уже состоялся 25 января и не был Вами оспорен, Вы были согласны с увольнением по предельному возрасту.

Срок на оспаривание указанного приказа Вами пропущен, он составляет 3 месяца по статье 219 Кодекса административного судопроизводства.

При этом, Вы можете подать такой рапорт на изменение основания увольнения и оспорить отказ об изменении основания увольнения со ссылкой на пункт 11 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, указывая что основание увольнения нарушает Ваши права на получение соответствующих льгот и гарантий в том числе на получение 2000000 рублей в соответствии с пунктом 12 статьи 3 ФЗ О денежном довольствии военнослужащих.

Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

 
Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим

12. При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере:
1) 2 000 000 рублей — военнослужащему, проходящему военную службу по контракту;

Военная прокуратура Вам вряд ли поможет, такая практика сложилась. Лучше всего сразу подавать административный иск в суд по отказу в удовлетворении Вашего рапорта или по прошествии срока на принятие решения по нему.

Вам желательно подать иск до исключения Вас из списков части и просить принять меры предварительной защиты в виде приостановления Вашего увольнения и исключения из списков части.

Если никаким жильем не обеспечены, ни постоянным, ни служебным, то увольнять Вас не имеют права при указанных обстоятельствах согласно статьи 23 ФЗ О статусе военнослужащих если Вы не давали согласия на увольнение с оставлением Вас в списках очередников.

Если Вам нужна помощь в детальной проработке Ваших действий и в составлении документов, можете написать мне в чат, он доступен с компьютера, с телефона не доступен.

С уважением!  Г.А.  Кураев

3
0
3
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ
Уволился с работы 27.01.2026,приказ об увольнении не подписывал. Но в госуслугах стоит запись в электронной трудовой от той же даты о том, что уволен. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении, требуя подписать приказ. Что делать?
, вопрос №4852831, Роман, г. Сочи
Кредитование
Здравствуйте хотела уточнить подала на элементы из за пособия за то что внесли изменения и нужно было
Здравствуйте хотела уточнить подала на элементы из за пособия за то что внесли изменения и нужно было судебное решение суда муж элементы платить не может нужно мне обращаться к приставам чтоб они дали мне справку о том что я не обращалась к ним с исполнительным листом
, вопрос №4852522, Муъминат, г. Краснодар
Заключение и расторжение брака
Банк не может выдать средства, т.к в выписке ЕГРН числится моя старая фамилия, просят подать заявление в МФЦ, чтобы внесли изменения в выписку ЕГРН и прописали действующую фамилию
Здравствуйте, я купила квартиру до брака за наличные. Далее вышла замуж и сейчас оформляю кредит под залог недвижимости. Банк не может выдать средства, т.к в выписке ЕГРН числится моя старая фамилия, просят подать заявление в МФЦ, чтобы внесли изменения в выписку ЕГРН и прописали действующую фамилию. В банке данный кредит числится как ипотека. Вопрос: Т.к я поменяю фамилию в выписке ЕГРН при разводе плюс квартира как бы в ипотеке , будет ли считаться жилплощадь как обще нажитое?
, вопрос №4852511, Кристина, г. Москва
Земельное право
Кроме производства кадастровых работ росреестр требует заново ставить на учет тот участок, который давно учтен, а не включен в кадастровый план по причине изменения системы координат
Добрый день.Земельный участок учтен, имеет кадастровый номер план земельного участка ,с координатами, но сделан в 2003 г. В настоящее время сделка продажи приостановлена по причине того, что в кадастровый план территории участок не включен. Кроме производства кадастровых работ росреестр требует заново ставить на учет тот участок, который давно учтен, а не включен в кадастровый план по причине изменения системы координат.
, вопрос №4851613, Елена, г. Нижний Новгород
1150 ₽
Трудовое право
На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
Кратко о проблеме: Сотрудники были сокращены и получили все причетающиеся им выплаты в день увольнения включая компесацию в размере оклада, часть работников через полтора месяца пришла с заявлением на выплату дополнительной компенсации , но руководству известно (а работники этого и не скрывают) что они все это время работали в разных организациях (без официального трудоустройства)и получали доход не официально, при этом они стоят на учете в службе занятости. Руководство располагает сведениями кто и где работа, и собирается подавать по этому поводу на этих сотрудников заявление в полицию . На этом основании (хотя бы до окончания проверки полиции) руководство имеет право отказать в выплате дополнительной компенсации?
, вопрос №4851254, Клиент, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 08.08.2020