Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Расчёт отпускных и возвращение денег работодателю после увольнения
Добрый день!
15 декабря 2011 года трудоустроилась преподавателем в бюджетное учреждение (колледж)
В этом году было принято решение сменить место работы написав заявление с просьбой уволить по собственному желанию в последний день отпуска (30 августа)
На что мне сказали, что я должна учреждению деньги, которые были предоставлены в качестве отпускных ещё за 2011-2012 учебный год, тк календарный отпуск составил 56 дней, а должен был 28, тк работала я не весь год
При этом сумму рассчитали по текущей заработной плате
Подскажите, прав ли работодатель в этой ситуации
Здравствуйте Алиса!
По обстоятельствам получается, что каждый год Вы получали полноценный ежегодный оплачиваемый отпуск, хотя начали работать в середине первого учебного года.
Поэтому, работодатель считает, что предоставил Вам отпуск в этом году за работу до декабря с «авансом». И при увольнении будет делать перерасчет с указанием задолженности по отпускным в свою пользу. В этой связи, он применяет текущую заработную плату.
В целом его требования правомерны, но взыскать задолженность он может только в судебном порядке. Задерживать выдачу трудовой книжки он не вправе.