Входит ли в рабочие часы переодевание в рабочую одежду перед сменой или работник должен переодеться в своё личное время?

Дмитрий, добрый день!
Рабочее время — это время, в течение которого работник исполняет трудовые обязанности (статья 91 Трудового кодекса). Обязанности непосредственно описаны в трудовом договоре, а также в правилах внутреннего трудового распорядка. Можно их, конечно, проверить, но в большинстве случаев переодевание в круг обязанностей, конечно, не входит) А обязанностью является только находиться на рабочем месте и исполнять обязанности в необходимой одежде. Поэтому переодеваться стоит в личное время.

Добрый день!

Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени в соответствии с трудовым законодательством.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Исходя из того, что переодевание в рабочую одежду входит в круг бытовых нужд работника, а без переодевания сотрудник не может приступить к трудовым обязанностям, то, соответственно, время переодевания в рабочую одежду входит в часы рабочего времени.

Здравствуйте Дмитрий, исходя из вашего вопроса можно сказать, что время на смену одежды, не входит в рабочие часы. Так как.
рабочее — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для получения более подробной консультации можете обратиться ко мне в чат.
С уважением, Александр Лунёв.