Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отказ в заработной плате
написала заявление об увольнении с работы.работодатель не выплачивает заработную плату за октябрь месяц.Мотивируя это тем что выдаст при увольнении.А мне ещё отрабатывать 2 недели. Что делать?
Уважаемая Оксана!
Согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ:
В Вашем случае, Вы не отрабатываете, а просто предупреждаете работодателя расторжении трудового договора за 2 недели. Вам должны выплатить зарплату в день, когда у Вас установлена выдача з/п, согласно локальному акту. А окончательный расчет с Вами должны произвести в последний день работы — день увольнения. При этом последний день работы будет являться днем Вашего увольнения. И если только в этот срок с Вами не будет произведен расчет, Вы вправе обратиться в суд, только не пропустите при этом срок давности — 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Удачи Вам!
Оцените, пожалуйста, ответ.