Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ревизия проходила еще 19 июля, в данный момент нахожусь на больничном, но начальник сказал, что после выхода с
могут ли меня уволить по статье за
утрату доверия ,если написала заявления по собственному желанию?ревизия проходила еще 19 июля,в данный момент нахожусь на больничном,но начальник сказал ,что после выхода с больничного уволит по статье в дни отработки,которые не вошли в больничный,это возможно?
Здравствуйте!
Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение данного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
До истечения указанного срока трудовой договор с Вами может быть расторгнут по инициативе работодателя, то есть «по статье». Однако, для этого работодателю необходимо соблюсти порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, установленный статьей 193 Трудового кодекса РФ.
Получается, если Вы сдали заявление до «больничного» и с того момента истекло 14 дней, Вас должны уволить по Вашей инициативе.
Удачи!
То, что Вы находитесь на больничном, никак не препятствует расторжению трудового договора по Вашей инициативе. Запрет за увольнение работника в период его нетрудоспособности предусмотрен в случае, если увольнение инициировано работодателяем.