Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работника
Добрый день. Неприятности на работе с начальником. На период отпуска мне приходится замещать начальника, и после каждого такого замещения, начальник всё больше ко мне придерается. Начальник пользуясь своим служебным положением пытался вскрыть личный кабинет работника, где хранятся все личные данные сведения о заработной плате за два года, и т.д. Затем он начал называть неодекватным с неодекватным поведением, не выдержав натиска написал обращение на горячую линию организации. После этого на меня были давления из отдела кадров, чтобы отозвал обращение, а сейчас получил тесты на профпригодность. Если я не пройду тесты на профпригодность меня уволят? Уволят по статье?
Добрый день!
Согласно п. 3 ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Для проведения аттестации приказом работодателя создается аттестационнаякомиссия.
Увольнение на основании результатов тестов, которые Вы получили, будет незаконным.
