Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После того, как я забрала все документы и написала заявление, мне позвонила заведующая и сказала, что я должна внести в кассу 5600 рублей, что я ушла в минус
Здравствуйте. Работала в детском саду , уволилась одним днём по собственному желанию. Отработала 9 месяцев, но отгуляла 42 дня отпуска. Больше, чем мне было положено. После того, как я забрала все документы и написала заявление, мне позвонила заведующая и сказала, что я должна внести в кассу 5600 рублей, что я ушла в минус. Увольнялась я 31 августа. Аванс и зарплату за этот месяц не получала, обычно у нас аванс 19, а зарплата в следующем месяце 4. Я спросила, можно ли вычесть деньги с зарплаты, мне сказали, что ее уже отправили на расчёт в банк. Зарплату я получила 4 сентября 14000 рублей. Вот у меня вопрос, обязана ли я вносить эти 5600 в кассу и какие последствия если не внесу.
Добрый день, Анастасия.
Абзацем 5 части 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работодателя на удержание из заработной платы работника денежных средств за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
Таким образом, законодатель предусматривает, что в указанном случае у работника перед работодателем возникает соответствующая задолженность и работодатель вправе принимать меры по ее погашению в виде удержания из заработной платы.
В Вашем случае удержания, как я понял не было. Но это не освобождают Вас от обязанности возвратить работодателю суммы оплаты за неотработанные дни отпуска.
какие последствия если не внесу
В соответствии с положениями статьи 238 Трудового кодекса РФ:
работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный материальный ущерб.
Таким образом, Ваш работодатель имеет право обратиться в суд и взыскать в судебном порядке данную сумму.
С уважением, Юрий.