Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законны ли действия работодателя?
При поступлении на работу 17-летнего сына, руководитель предприятия потребовал, чтобы он был принят на условиях неполного рабочего времени с обязательным поступлением в вечернюю школу, т.к ему нет 18 лет.
Здравствуйте, Владислав!
Как указано в статье 92 Трудового кодекса РФ:
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:
…
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — не более 35 часов в неделю;
Неполное рабочее время — это немного другое, оно устанавливается по соглашению между работником и работодателем или по заявлению работника в отдельных случаях.
В Вашем же случае это будет сокращенная продолжительность в силу закона — не более 35 часов в неделю, поскольку нет 18 лет.
А вот требовать поступить в вечернюю школу работодатель не вправе. Это вне пределов компетенции работодателя.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».