Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Управляющая грозит понизить меня в должности.Правомерно ли это?
Здравствуйте. Я часто хожу на больничный. Раз в месяц. Управляющая грозит понизить меня в должности .Правомерно ли это?
Добрый день.
Работодатель, усматривающий необходимость в изменении условий трудового договора с работником (изменение подчиненности, структурного подразделения, должности, режима работы, перевода на другую постоянную работу к другому работодателю, переезд в другую местность вместе с работодателем и пр.), должен направить работнику мотивированное предложение изменить ранее оговоренные в трудовом договоре условия.Оказание давления на работника со стороны работодателя недопустимо. При отказе работника условия трудового договора остаются прежними. Исключение составляет изменение условий трудового договора в одностороннем порядке по инициативе работодателя вследствие изменения организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).
В таком случае предупреждение направляется за 2 месяца.
Частые больничные листы не могут служить основанием понижения должности.