8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Открытый перелом большого пальца, заставили написать бытовую травму, ссылаясь на то что уволят, пошли

Открытый перелом большого пальца, заставили написать бытовую травму, ссылаясь на то что уволят, пошли осложнения с пальцем,пропала чувствительность, палец не работоспособный, больничный лист закрыт, возможно ли перевести в производственную травму?

, анатолий, г. Шадринск
Михаил Кузьмин
Михаил Кузьмин
Юрист, г. Киров

Добрый день.

В соответствии с ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев, Вы обязаны сообщить о производственной травме письменно работодателю. Копию письма с отметкой о получении оставьте себе. Работодатель обязан провести расследование. 



Вам нужно собрать доказательства, что травма была на производстве (письменные, свидетельские). Если получите отрицательный ответ от работодателя, необходимо обратиться с иском в суд.

Если на Вас будут оказывать давление обратитесь в прокуратуру.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Уголовное право
У меня случилось такая беда, я учавствовал в розыгрыше в телеграмме и выиграл 180тысяч рублей, но что бы он
у меня случилось такая беда, я учавствовал в розыгрыше в телеграмме и выиграл 180тысяч рублей, но что бы он перевел деньги нужно было сначала ему перевести 3000 рублей, потом он типо перевел мне деньги и отправил пдф файл то что перевод мне доставлен, но что бы они ко мне пришли нужно было оплатить налог, я скинул ему 3600 и он говорит то что еще надо 5400 скинуть, и вот если я не скину то он напишет на меня заявление то что я отказываюсь оплатить налог, и мне потом этот налог придет на гос услуги 68000, что мне делать в этом случае, скинуть ему эти 7500 или написать заявление в полицию?
, вопрос №4852738, emil, г. Москва
Защита прав работников
Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны
В первый рабочий день после моего больничного мне было сообщено HR-отделом, что меня увольняют в связи с сокращением штата. Вместо положенной по закону компенсации за сокращение, мне было предложено уволиться по собственному желанию. Несмотря на то, что я являюсь законно трудоустроенным сотрудником и на сокращение в моем случае должны распространяться все предусмотренные законодательством гарантии, компенсацию за увольнение мне отказались выплатить. Стоит отметить, что с аналогичной ситуацией столкнулись еще более пяти сотрудников компании, что указывает на системный характер нарушений.
, вопрос №4852714, Никита Зеленский, г. Москва
Дата обновления страницы 10.10.2020